PhD

Marie-France Bastien | Évaluation et détermination des aptitudes au travail suite à une absence maladie en raison d’un trouble mental courant : les enjeux dans la pratique des médecins de famille.

Louise Bourbonnais Évaluation des besoins de soutien d’un professeur ou d’une professeure de CÉGEP remplaçant un collègue en arrêt de travail au sein de son département.

Élyse Charette-Dussault | Facteurs influençant le développement de l’alliance de travail selon la perspective du conseiller en emploi intervenant auprès de personnes ayant un trouble de santé mentale sévère.

Kassandra Gagnon (co-supervision avec le Professeur François Courcy) | La perception des différents acteurs impliqués lors d’un retour au travail sur les facteurs qui permettent la réussite d’une intégration d’un employé ayant vécu un conflit.

Jean Philippe Lachance (co-supervision avec le Professeur Paquito Bernard) | Rôle de de l’activité physique sur le maintien en emploi de personnes s’étant absentées du travail en raison d’une dépression.

Geneviève Sauvé (co-supervision avec le Docteur Martin Lepage)| “Cerveaux au travail”: Une thérapie cognitive intégrative pour améliorer l’insertion et le maintien en emploi des personnes ayant un trouble psychotique.

Dominique Therrien (co-supervision avec la Professeure Karine Collette)| Le maintien en emploi de travailleurs ayant un trouble mental grave : Étude du processus d’apprentissage – Enseignement de l’autogestion des symptômes cliniques.

 

Master

Fabienne Boileau-Falardeau, (co-directeur avec le Docteur Jean-Robert Turcotte) | Gestion d’une invalidité auprès d’une clientèle atteinte d’un trouble mental courant : défis et besoins des médecins traitants?

Michel da Matta Simões (co-supervision avec le Docteur Paolo Eduardo Benzoni)| Le stress chez les employés en congé maladie : les causes, les conséquences et les stratégies de coping.