PhD
Marie-France Bastien | Évaluation et détermination des aptitudes au travail suite à une absence maladie en raison d’un trouble mental courant : les enjeux dans la pratique des médecins de famille.
Louise Bourbonnais | Attitudes, stratégies et besoins des collègues de travail entourant le retour d’un membre de l’équipe s’étant absenté pour un trouble mental courant.
Élyse Charette-Dussault | Facteurs influençant le développement de l’alliance de travail selon la perspective du conseiller en emploi intervenant auprès de personnes ayant un trouble de santé mentale sévère.
Kassandra Gagnon (co-supervision avec le Professeur François Courcy) | La perception des différents acteurs impliqués lors d’un retour au travail sur les facteurs qui permettent la réussite d’une intégration d’un employé ayant vécu un conflit.
Jean Philippe Lachance (co-supervision avec le Professeur Paquito Bernard) | Rôle de de l’activité physique sur le maintien en emploi de personnes s’étant absentées du travail en raison d’une dépression.
Geneviève Sauvé (co-supervision avec le Docteur Martin Lepage)| “Cerveaux au travail”: Une thérapie cognitive intégrative pour améliorer l’insertion et le maintien en emploi des personnes ayant un trouble psychotique.
Dominique Therrien (co-supervision avec la Professeure Karine Collette)| Le maintien en emploi de travailleurs ayant un trouble mental grave : Étude du processus d’apprentissage – Enseignement de l’autogestion des symptômes cliniques.
Master
Fabienne Boileau-Falardeau, (co-directeur avec le Docteur Jean-Robert Turcotte) | Gestion d’une invalidité auprès d’une clientèle atteinte d’un trouble mental courant : défis et besoins des médecins traitants?
Michel da Matta Simões (co-supervision avec le Docteur Paolo Eduardo Benzoni)| Le stress chez les employés en congé maladie : les causes, les conséquences et les stratégies de coping.